家政護理月薪四千也難尋 市場需求大從業人員不足
發布時間：2018/4/19 11:26:55 瀏覽數：3487
一方面，為生病老人找家政護理的市場需求量很大；另一方面，江城家政護理的從業人員數量不足。其中愿意接單照顧老人的家政阿姨更是不多。于是，出現了雇主月薪開到三四千元也都難尋合適人選的情況。
中風老人難找保姆
“找了四個保姆，都是干了幾天就走了。”家住武昌民主路的葉先生日前致電本報稱，七十歲的父親因中風生活不能自理，想請個看護保姆。但附近的幾家家政公司都找過了，一直難以如愿。有家政公司的負責人介紹，葉先生父親身材高大，加上其大小便不能自理，替他翻身或做擦洗的活，很費力氣也很累，公司的阿姨都不愿意接這一筆單子。
葉先生介紹，自己平時工作忙，女兒家里因裝修也需要人照看，所以照顧老人只能請保姆，幾番下來，他已將月薪從最初的2800元提高到了3400元，仍然找不到合適的阿姨?？赡軙牙先怂偷接袑I護理的養老院去住一段時間了。
多數保姆不愿接單
“照顧老人，工作量很大。行動不便的老人一不留神還可能摔倒，不能自理的臥床老人還需要幫忙翻身擦洗，既臟也累。”某家政公司的一位阿姨稱，她更愿意選擇帶小孩或住家做飯。
有家政負責人介紹，一般住家保姆的月薪不到三千元，而居家照顧老人的保姆普遍在3000元以上，高者可達4000元以上。盡管如此，許多家政阿姨仍然不愿意，少數50歲以上的阿姨愿意接單，雇主那邊往往又希望找一位精力旺盛的年輕阿姨。
武漢多家家政公司證實，市場上照顧老人的保姆需求量一直很大，但也一直不太好找，就算雇主開價較高，愿意接單的阿姨仍然不多。
雇主不妨放寬要求
有家政公司表示，保姆照顧生病老人風險較大，并且一旦出了意外，產生糾紛，也很難劃清責任。很多公司都不愿意接單或者必要時簽署免責協議。另外，目前市場上很多保姆對老人護理的心理特征、常見病、高發病等專業護理常識不太了解，服務質量參差不齊，其從業人員數量也遠不如月嫂、住家保姆多。
“靠加薪留人，也會給雇主帶來一定的經濟負擔。”武漢家政協會負責人李書林稱，希望雇傭雙方認可和理解家政工作，也建議雇主不妨放寬對年齡經驗等方面的要求。
